Формирование и реализация стратегии развития контейнерной логистики (ж/д, море, мультимодал).
Управление собственным и привлечённым контейнерным парком: планирование использования, контроль оборота, анализ выгодных направлений.
Разработка и внедрение конкурентной ценовой политики по контейнерному оборудованию.
Развитие направления one-way отправок: расширение клиентского портфеля, запуск новых маршрутов.
Развитие и укрепление партнёрской сети: подрядчики, терминалы, собственники подвижного состава, морские линии.
Формирование, обучение и мотивация команды (опыт управления до 15 сотрудников).
Постановка целей, контроль выполнения, регулярная оценка эффективности сотрудников.
Наставничество новых сотрудников, построение эффективной коммуникации с подразделениями компании.
Участие в формировании бизнес-процессов, схем работы компании и новых продуктовых решений.
Требования:
Опыт работы в компаниях компаниях-операторах и/или в транспортно-экспедиционных компаниях;
Глубокое понимание логистических процессов, мультимодальных перевозок и работы с операторами транспорта, портами и терминалами;
Высокий уровень переговорных навыков;
Основные компетенции для успеха: системное мышление, предпринимательство, высокий уровень менеджерских навыков, сопровождение команды, ориентация на бизнес-результат;
Готовность привносить новые идеи в продвижение бизнеса;
Гибкость к изменениям, change-management;
Образование: высшее.
Условия:
Возможность работы в сильной команде профессионалов, крупной международной транспортно-экспедиционной компании, успешно развивающейся на рынке транспортной логистики РФ более 20 лет.
Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании).
Официальное трудоустройство, «белая «з/пл.
Пятидневная рабочая неделя, график работы с 8−00 до 17−00 .
Корпоративная мобильная связь. Предоставление авто для рабочих поездок/компенсация ГСМ.
Непрерывное личностное и профессиональное развитие (тренинги, вебинары, курсы за счет компании).